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Executive Coaching

Executive Coaching é um processo estruturado com metodologias e ferramentas que leva o executivo a gerar melhores resultados para si próprio e à organização. Apesar de o foco ser no negócio e no profissional, o Executive Coaching desenvolve em concomitância, suas competências interpessoais, gerando transformações pessoais.

Confira alguns benefícios:


Competências Interpessoais:
Autoconhecimento
Comunicação – ouvir, feedback, interação verbal e não verbal
Lidar com conflito pessoal e profissional
Desbloqueio e resistência à mudança
Gerenciamento do streess

Habilidades Essenciais:
Melhorar as habilidades de liderança
Priorizar e gerenciar melhor o tempo
Desenvolvimento de equipe
Planejamento estratégico, análise de cenários e tomada de decisão

 

Tipos de Necessidade no Executive Coaching:
Coaching para Habilidades Foco nas atividades e tarefas (comunicação, negociação, flexibilidade, administração de conflitos, etc)
Coaching para Desempenho Foco no trabalho atual (aumentar satisfação da equipe, sua produtividade, estabelecer programas de desenvolvimento, etc)
Coaching para Desenvolvimento Foco na carreira (Explorar o autoconhecimento, trabalhar com as forças e fraqueza para lidar com futuros desafios)
Coaching para Agendo do Executivo Foco na agenda – Necessidades Gerais (Análise de cenários, mudanças organizacionais, resolução de problemas, etc)

Capacidades Organizacionais:
Dirigir e apoiar mudanças organizacionais
Lidar com Reestruturação, Reengenharia e Downsizing
Aumentar o Resultado do Negócio
Melhorar a habilidade de gerenciar a organização – Planejamento Estratégico, Negociação

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