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Disc

O DISC é uma ferramenta que propicia o autoconhecimento, além de detectar GAP’s em áreas de potencial desenvolvimento, melhorando a performance e o resultado pessoal/profissional, individual ou de equipe.

O DISC – Teoria Comportamental mede comportamento e emoções observáveis e a Teoria de Valores mede valores, atitudes e motivações pessoais, ou seja, quais são os valores que mobilizamos ser humano a ter um determinado comportamento.

É uma ferramenta que pode ser utilizada em vários segmentos, mas fazemos uso apenas em:

Processo de Coaching
Desenvolvimento de Pessoas e Equipes
Programas de Desenvolvimento de Liderança
Análise de Equipes
Planejamento de Sucessão
Mapeamento de Competências
Plano de Carreira

Benefícios

Autoconhecimento
Consciência dos GAPs para aprimoramento
Melhor performance individual e da equipe
Identificação do perfil para o cargo adequado
Melhoria no relacionamento

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